"Il n'y a rien de bon ou de mauvais en soi, c'est la pensée qui rend les choses telles." William Shakespeare

Notre démarche repose sur l'autonomie et la pleine responsabilité de nos coachés dans une perspective durable.

Près de 100 professionnels accompagnés en 2022 !

Le travail du coach HAGÉ CONSEIL consiste à imaginer les ajustements à entreprendre pour faire apparaître d’autres comportements et développer de nouvelles pratiques. 3 champs d’intervention : l’individu, l’équipe, l’organisation.

Démarche opérationnelle de coach :

1. En fonction des objectifs assignés et partagés (GOAL),
2. Il effectue ou confirme un diagnostic de l’existant (REALITY),
3. Il concrétise et fait émerger de nouveaux modes de fonctionnement possibles (OPTIONS),
4. Il implique et mobilise les acteurs,
5. il clarifie les contraintes, identifie les ressources nécessaires et aide à définir les étapes (WILL).

Exemples d’applications collectives :

• MANAGER LA PERFORMANCE,
• DÉVELOPPER LA COOPÉRATION,
• ENCOURAGER LA PERFORMANCE DES ÉQUIPES,
• CONDUIRE LES PROJETS,
• DÉVELOPPER LA COHÉRENCE DE L’ORGANISATION,
• PRÉVENIR ET GÉRER LES CONFLITS...

Exemples d’applications individuelles :

• PRENDRE SON POSTE,
• DÉVELOPPER SON ESTIME ET SA CONFIANCE EN SOI,
• PRATIQUER L'ASSERTIVITÉ
• PRENDRE DU RECUL ET EVOLUER...

Concrètement, comment cela se passe-t'il ?

• Pendant plusieurs semaines / mois (compter 5 à 8 séances de travail d'1h30 à 2h), le coach HAGÉ CONSEIL permet à ses clients de faire un travail sur eux-mêmes pour clarifier leurs objectifs d’avenir, ouvrir avec eux le champ des possibles et les aider à construire leurs propres solutions durables.